Soc d’Ejea de los Caballeros, poble cap de comarca a la província de Saragossa. Vaig iniciar la meva trajectòria acadèmica a la Universitat de València, on em vaig llicenciar en Psicologia i vaig obtenir el doctorat en Psicologia de les Organitzacions i del Treball. Aquells anys de formació van marcar de manera decisiva la meva manera d’entendre la recerca: rigorosa, compromesa amb les persones i orientada a abordar els reptes reals del món laboral i de la salut. Posteriorment, em vaig incorporar al Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas (CIEMAT) com a investigadora, i l’any 2008, a la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), on vaig continuar la meva carrera investigadora i vaig iniciar la docència.
Aquesta trajectòria es va enriquir amb una estada predoctoral a la Universitat de Lovaina (Bèlgica) i una estada postdoctoral a la Universitat d’Innsbruck (Àustria), experiències que em van permetre adoptar una visió més global i integradora de la recerca. Finalment, l’any 2020 em vaig incorporar a la Universitat Rovira i Virgili, on actualment soc Professora Titular de Universitat al Departament de Psicologia, amb acreditació de catedràtica per AQU. Aquí he consolidat la meva activitat docent, investigadora i de transferència del coneixement.
La meva docència s’ha centrat en l’àmbit de la psicologia de les organitzacions i del treball, en diversos programes de grau, màster i doctorat, amb més de 4.000 hores d’ensenyament i més de 10 anys de gestió d’equips docents. La recerca que desenvolupo se situa a la intersecció entre la psicologia de les organitzacions i del treball i la psicologia de la salut, explorant com promoure entorns laborals saludables i amb un impacte social significatiu. Aquesta activitat s’ha traduït en una producció científica sostinguda, el lideratge de diversos projectes de recerca competitius i la formació de joves investigadors, codirigint quatre tesis doctorals.
Concebo la recerca com una tasca col·lectiva, oberta i vinculada a les necessitats socials, i per això dono un valor especial al treball en xarxa i a la transferència del coneixement, fomentant la vinculació de la universitat amb la societat. Aquesta perspectiva ha inspirat la meva implicació en la millora de les organitzacions públiques i privades, promovent llocs de treball més saludables. En aquest sentit, valoro la universitat com un espai laboral participatiu que, com a motor transformador de la societat, ha de ser un model d’organització saludable.
Al llarg de la meva trajectòria m’he implicat activament en la gestió i la millora de la universitat com a lloc de treball, assumint responsabilitats de representació al claustre, al comitè d’empresa i, actualment, com a presidenta de la junta de funcionaris. El meu compromís ha estat sempre contribuir a enfortir la col·laboració, la transparència i el benestar dins de la comunitat universitària.
Vull ser Vicerectora d’Estudiants i Empleabilitat
La meva funció principal seria definir i impulsar les polítiques institucionals orientades a l’acompanyament integral de l’estudiantat al llarg de la seva trajectòria universitària, promovent el benestar, la igualtat d’oportunitats, l’èxit academic I i el desenvolupament de competències per a l’ocupabilitat. És també responsable de garantir i afavorir la participació activa de l’estudiantat en la vida universitària, donant suport a les associacions estudiantils i assegurant la seva representació efectiva en els òrgans de govern i en els espais de presa de decisions de la universitat.
Així mateix, impulsa les polítiques d’empleabilitat i inserció laboral mitjançant la coordinació de pràctiques externes, serveis d’orientació professional, borses de treball i la col·laboració amb el teixit empresarial i institucional. El vicerectorat analitza els indicadors d’ocupabilitat i les trajectòries professionals dels titulats i treballa de manera transversal amb altres òrgans i serveis universitaris per garantir una acció coherent, inclusiva i alineada amb les necessitats socials i del mercat laboral.